Vous définissez avec la Direction générale les grands axes de la politique RH stratégique et opérationnelle afin d’améliorer la performance de l’entreprise par une gestion efficace et qualitative de son capital humain.

Vous garantissez leur bonne mise en application notamment en matière de recrutement, de formation, de communication, de développement RH et Relations sociales.

De formation supérieure en RH (DESS, Master, Ecole de commerce…), vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire.

Proactif(ve), vos qualités humaines et organisationnelles vous permettront de faire évoluer dans la modernité la politique RH.

Votre leadership et votre rigueur, vous positionnent incontestablement comme garant de l’efficacité de la politique ressources humaines de l’entreprise.

Le Groupe CréO, présent sur 5 territoires et réparti en 3 pôles d’activités, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines.

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